ইউরোপীয় বাজারে প্রবেশকারী পোশাক ও টেক্সটাইল পণ্যে শ্রম অধিকার, শিশুশ্রম, পরিবেশ সুরক্ষা ও মানবাধিকার নিশ্চিত করতে ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) কড়াকড়ি বাড়ছে। তবে পাকিস্তানের রপ্তানিমুখী তৈরি পোশাক শিল্পকে ঘিরে ইউরোপের কিছু রাজনৈতিক মহলে যে সামগ্রিক নেতিবাচক ধারণা তৈরি হয়েছে, তা বাস্তবতার সঙ্গে পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় বলে বিশ্লেষকদের মত।

সাম্প্রতিক এক বিশ্লেষণে বলা হয়েছে, পাকিস্তানে শিশুশ্রম একটি বাস্তব জাতীয় সমস্যা হলেও তা মূলত অনানুষ্ঠানিক ও নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকা খাতগুলোতে বেশি দেখা যায়। এর অর্থ এই নয় যে, রপ্তানিমুখী সব টেক্সটাইল ও পোশাক কারখানায় একই ধরনের পরিস্থিতি বিরাজ করছে।

ইইউর নতুন নীতিমালা আরও কঠোর

ইউরোপীয় পার্লামেন্টের ২০২৬ সালের জুনের এক ব্রিফিংয়ে সরবরাহকারী দেশগুলোর শ্রম অধিকার ও পরিবেশগত মানদণ্ডের ওপর নতুন করে গুরুত্ব দেওয়া হয়। একই সঙ্গে ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে যাওয়া সংশোধিত জেনারালাইজড স্কিম অব প্রেফারেন্সেস (জিএসপি)-এ আন্তর্জাতিক কনভেনশনের সংখ্যা ২৭ থেকে ৩২-এ উন্নীত করা হচ্ছে। এর আওতায় পর্যবেক্ষণ আরও জোরদার হবে এবং গুরুতর ও পদ্ধতিগত লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে দ্রুত বাণিজ্য সুবিধা প্রত্যাহারের ব্যবস্থাও রাখা হয়েছে।

বিশ্লেষকদের মতে, পাকিস্তানকে অবশ্যই এসব নতুন মানদণ্ড পূরণের প্রস্তুতি নিতে হবে। তবে একই সঙ্গে মূল্যায়ন হওয়া উচিত যাচাইযোগ্য তথ্যের ভিত্তিতে, পূর্বধারণার ওপর নয়।

রপ্তানিমুখী কারখানাগুলোতে নজরদারি বেশি

পাকিস্তানের বড় রপ্তানিমুখী টেক্সটাইল কারখানাগুলো আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের নির্ধারিত শ্রমনীতি, তৃতীয় পক্ষের নিরীক্ষা, বিভিন্ন আন্তর্জাতিক সনদ এবং ইইউর জিএসপি প্লাসের শর্ত মেনে পরিচালিত হচ্ছে।

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) ও আন্তর্জাতিক অর্থ করপোরেশনের (IFC) যৌথ বেটার ওয়ার্ক পাকিস্তান কর্মসূচির তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে মূল্যায়ন করা কারখানাগুলোর মধ্যে ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত অনিয়ম পাওয়া গেছে প্রায় ৪ দশমিক ৬ শতাংশ কারখানায় এবং ওভারটাইম মজুরি সংক্রান্ত অনিয়ম পাওয়া গেছে প্রায় ২ দশমিক ৩ শতাংশ কারখানায়। সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোকে এসব ত্রুটি সংশোধনের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুসরণে জোর

দেশটির অনেক বড় রপ্তানিকারক প্রতিষ্ঠান শিশুশ্রম ও জোরপূর্বক শ্রমের বিরুদ্ধে শূন্য সহনশীলতা নীতি, অভিযোগ গ্রহণ ব্যবস্থা, সরবরাহ শৃঙ্খল পর্যবেক্ষণ এবং আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুসরণ করছে।

এ ছাড়া WRAP, SA8000, amfori BSCI, Sedex, OEKO-TEX এবং Higg Social & Labour Module-এর মতো আন্তর্জাতিক সনদের আওতায় পরিচালিত হচ্ছে অনেক কারখানা।

পরিবেশবান্ধব উৎপাদনে বিনিয়োগ

শুধু শ্রম অধিকার নয়, পরিবেশবান্ধব উৎপাদনেও পাকিস্তানের কয়েকটি শীর্ষ টেক্সটাইল প্রতিষ্ঠান উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ করেছে।

বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে সৌরবিদ্যুৎ ব্যবহার, বর্জ্য পানি পুনর্ব্যবহার, রাসায়নিক ব্যবস্থাপনা, পানি সাশ্রয়ী প্রযুক্তি এবং কার্বন নিঃসরণ কমানোর উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা হয়েছে। পাশাপাশি তুলার উৎস শনাক্তকরণ ও উৎপাদন প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বাড়াতেও প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছে।

শ্রমিক কল্যাণেও উদ্যোগ

কিছু বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠান শ্রমিক ও স্থানীয় জনগোষ্ঠীর জন্য স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, শিশু পরিচর্যা, দক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের মতো সামাজিক কর্মসূচিও পরিচালনা করছে।

বিশ্লেষকদের মতে, এসব উদ্যোগ সরকারের দায়িত্বের বিকল্প নয়, তবে শিল্পখাতের সামাজিক দায়বদ্ধতার একটি ইতিবাচক দিক তুলে ধরে।

স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতার ওপর গুরুত্ব

প্রবন্ধে বলা হয়েছে, পাকিস্তানের উচিত শ্রম পরিদর্শন আরও শক্তিশালী করা, কারখানাভিত্তিক নির্ভরযোগ্য তথ্য প্রকাশ, উপ-ঠিকাদারদের কার্যক্রমের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা, শ্রমিকদের সংগঠিত হওয়ার অধিকার রক্ষা এবং কোথাও শিশুশ্রমের ঘটনা ধরা পড়লে দ্রুত সংশোধনমূলক ব্যবস্থা নেওয়া।

একই সঙ্গে ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোকে নতুন আন্তর্জাতিক মানদণ্ড পূরণে প্রযুক্তিগত ও আর্থিক সহায়তা দেওয়ারও সুপারিশ করা হয়েছে।

‘সাধারণীকরণ নয়, প্রমাণভিত্তিক মূল্যায়ন’

বিশ্লেষকদের মতে, শ্রম অধিকার লঙ্ঘনের ঘটনা ঘটলে তা অবশ্যই তদন্ত ও সংশোধন করতে হবে। তবে কোনো দেশের পুরো শিল্পখাতকে এককভাবে দায়ী না করে প্রতিটি কারখানা ও সরবরাহ শৃঙ্খলকে পৃথকভাবে যাচাই করেই মূল্যায়ন করা উচিত।

তাদের মতে, ইউরোপের লক্ষ্য হওয়া উচিত শ্রম অধিকার নিশ্চিত করা এবং অপব্যবহার দূর করা—কোনো দেশের শিল্পখাত সম্পর্কে পূর্বধারণা প্রতিষ্ঠা করা নয়।